企業(yè)精神:團結(jié)務(wù)實 文明節(jié)儉 開拓創(chuàng)新 服務(wù)社會
核心理念:“聊城交運,優(yōu)質(zhì)誠信”
價值理念:對股東負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)
服務(wù)理念:交真心、運真情
管理理念:秩序比盈虧重要、風(fēng)氣比秩序重要、素質(zhì)比風(fēng)氣更重要
經(jīng)營理念:負(fù)責(zé)、服務(wù)、共贏和“四要方針”(要市場、要品牌、要回報率、要永續(xù)經(jīng)營);“四六一”管理模式:四統(tǒng)四分,四統(tǒng):統(tǒng)一企業(yè)理念(包括企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)、價值觀、行為規(guī)范、企業(yè)精神和企業(yè)文化等)、統(tǒng)一人力資源管理(包括統(tǒng)一用人、用工原則、統(tǒng)一分配原則、統(tǒng)一員工基本管理制度、統(tǒng)一員工培訓(xùn)制度等)、統(tǒng)一財務(wù)管理(包括統(tǒng)一資金管理、統(tǒng)一預(yù)算管理、統(tǒng)一會計主管委派制和財會人員資格管理制度、統(tǒng)一核算制度)、統(tǒng)一物資配置(統(tǒng)一資產(chǎn)優(yōu)化配置,統(tǒng)一物資采購);四分:分別核算、分層考核、分塊運作、分步發(fā)展;“六”即六項原則(保解款、;乜睢⒈@麧,完全成本核算,責(zé)任制考核全覆蓋,責(zé)權(quán)利一致);“一”即一條具有交運特色的委托經(jīng)營路子(充分發(fā)揮集約經(jīng)營、責(zé)任經(jīng)營和虛擬經(jīng)營三種經(jīng)營方式的積極作用)
發(fā)展理念:大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展最困難;
團隊理念:“三個不能變”;充分尊重職工利益的原則不能變,全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不能變,科學(xué)、合理、及時地協(xié)調(diào)出資人利益和勞動者利益的要求不能變。
質(zhì)量理念:提供客戶滿意的服務(wù),持續(xù)增強顧客滿意;
責(zé)任理念:“四個重于泰山”即安全生產(chǎn)和綜合治理、財務(wù)和資金管理、廉政建設(shè)、計劃生育;安全生產(chǎn)方針和安全效益理念:“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針;“決不以犧牲安全為代價換取經(jīng)濟效益”、“安全第一、生產(chǎn)第二;安全第一、效益第二;安全第一、其他管理第二”、“多為安全想辦法,不為事故找理由”的理念;